Kobietom, które doświadczyły utraty ciąży, łatwiej będzie uzyskać świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To wynik rozporządzeń Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które obowiązują od 6 sierpnia. Dotychczas, jeżeli nie sporządzono aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu macierzyńskiego ani do zasiłku pogrzebowego. Rozporządzenia wprowadzają zmiany pozwalające uzyskanie tych świadczeń na podstawie zaświadczenia, które będzie wystawiane w oparciu o dokumentację medyczną.
Teraz zmiana dotyczy dokumentów, które są potrzebne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego. Nowe przepisy pozwalają na ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe też na podstawie karty zgonu.
Jeżeli dziecko urodzi się martwe, ubezpieczonej mamie przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Zasiłek jest przyznawany na tych samych zasadach zarówno ubezpieczonej pracownicy, jak i ubezpieczonej, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, np. prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą.
Zaświadczenie o martwym urodzeniu powinno być wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez:
- lekarza, który ma tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii, lub
- lekarza, który odbywa specjalizację w dziedzinie położnictwa i ginekologii, lub
- położną.
Ten dokument będzie podstawą do wypłacenia zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego w przypadku, gdy nie będzie sporządzony akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.
Nowe przepisy dotyczą także zasiłku pogrzebowego. Gdy dziecko urodzi się martwe, ale nie zostanie sporządzony akt urodzenia z tą adnotacją, to do ubiegania się o świadczenie wystarczy karta zgonu lub zaświadczenie lekarza albo położnej.
