Gdy w wakacje dzieci dorabiają na umowie o pracę, zyskują tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Rodzice powinni pamiętać,że trzeba je wtedy wyrejestrować z ubezpieczenia, a po zakończeniu pracy – ponownie zgłosić, jeśli nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. To ważne dla ciągłości ubezpieczenia.
Ubezpieczenie zdrowotne daje prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej finansowanej przez NFZ. Te uprawnienia pacjenta są sprawdzane w systemie Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców (eWUŚ). Niekiedy zdarza się, że pacjent w systemie eWUŚ „świeci się na czerwono”. Spotykało to między innymi studentów, którzy podejmowali pracę i nabywali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu umowy muszą ponownie zostać zgłoszeni do ubezpieczenia, jako członkowie rodziny.
Gdy zgłaszamy do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny, a ten np. podjął pracę na podstawie umowy o pracę czy rozpoczął działalność gospodarczą, a więc nabył własny tytuł do ubezpieczenia, to powinien zostać wyrejestrowany z ubezpieczenia jako członek rodziny. Trzeba to zgłosić pracodawcy jako płatnikowi składek.
Jeśli członek rodziny przestanie pracować, czyli wygaśnie jego tytuł do ubezpieczenia, a nadal spełnia warunki do ubezpieczenia go jako członka rodziny, - trzeba go ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego. Na poinformowanie o tym pracodawcy jest 7 dni. Jeśli do ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszamy się sami, bo np. jesteśmy przedsiębiorcą, to my rejestrujemy i wyrejestrowujemy członka rodziny. Obowiązek spoczywa na nas, bo jesteśmy płatnikiem składek.